时间 & 地点：2018年7月5日 星期四 上海绿地万豪酒店（上海黄浦区江滨路99）

标准价格：4000元/人  团体价格：3800元/人(两人及以上）

Course Background:

在快速变化的政治与经济环境影响下，家族企业治理与传承、创业与创新、兼并收购与全球化等日渐频繁的商业挑战，对人力资源管理职能的有效性提出了严峻甚至苛刻的要求。为提高HR尤其是HRBP、HRD等关键HR岗位的有效性，IAOL国际组织与领导力协会对2011-2016年度所主导的16个组织变革案例进行研究，分析HR岗位对组织变革有效性的相关影响，建立了“HR未来有效性模型”，模型包括了专业信心、行动勇气与政治智慧三项关键领导能力，引领变革、诊断组织与促进对话三项关键职能。

本次讲座侯敬喜先生将会以“HR的未来领导力与职能”为题，结合理论和案例实践深入剖析HR如何依据“HR的未来有效性模型”成就卓越组织。

Course Outline:

一、商业挑战与HR的工作两难困境

二、HR未来有效性模型

三、HR的未来领导能力：专业信心、实践勇气与政治智慧

四、引领变革：

1. 建立组织变革管理流程

2. 分析组织变革类型

3. 构建转型式变革网络

五、诊断组织

1. 识别与解读商业与组织挑战

2. 分析利益相关者与政治形势

3. 设计与实施组织干预

六、促进对话：

1. 建设发展性协作探询机制

2. 建构与发展高级领导团队

3. 发展后英雄主义组织文化

About Facilitator: Arthur Hou (侯敬喜)

l  香港大学SPACE中国商业学院客席讲师

l  IAOL国际组织与领导力协会亚太区执行主席

l  IAOL专业认证项目培训师/督导师

l  HOUSGROUP望岳集团合伙人

l  在组织文化与领导力、战略与变革、高级领导团队发展等专业领域，以及创业与创新、家族企业治理与传承、兼并收购与全球化等组织情境具有丰富的研究与实践经验。

l  毕业于北京大学与东北师范大学，获管理学等硕士与学士学位，同时前往加州伯克利大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚州立大学、波士顿学院等进修。在与国际组织与领导力协会、香港大学、北京大学、IAAP国际应用心理学协会合作期间，关于人格与自我发展、组织发展与变革等主题研究成果已在巴黎、横滨、波士顿、雅典、巴塞罗那等地区举行的国际心理学会议上发表或报告 。曾工作于Image、Grentech等教育与通信行业，担任总经理和组织发展高级经理，拥有在互联网产业和文化产业的成功创业和投资经历。

l  自2011年起，已培训、教练与指导超过100个高级领导团队，1000位高级领导人才和1000位专业人才。客户包括华润、中航工业、招商银行、中国移动、华夏幸福、小牛资本、龙湖、友和道通、艾默生、欧莱雅、贝朗医疗、仁恒置地等。

在线报名：http://www.jnjglobal.com/page168

另，所有公开课或相关人力资源管理话题，均可按照客户要求定制内训，欢迎来电咨询！

报名或咨询请联系：Mr. Jacky Wang 021-51090960-827 177-2130-8827 jacky.wang@jnjglobal.org