顾问类型

服务内容

   咨询顾问

1、劳动法与员工关系管理专家电话咨询不限次数；

2、劳动法与员工关系管理专家邮件咨询不限次数；

3、就员工关系管理中的劳动争议出具律师函；

4、按月寄送《员工关系》(STAFFING)全年12期会员杂志；

5、赠送顾问律师公开出版物和内部出版物；

6、员工关系管理中的表单通知等人力资源管理文本起草、修订及审核（合计不超过1万字／年）

7、建立服务档案，每年向客户提交详细书面服务报告。

   标准顾问

1、以上“咨询顾问”1－5全部服务内容；

2、就劳动法与员工关系管理决策等重大事项、疑难问题出具法律意见书（全年不超过3份）；

3、员工关系管理中的合同协议、管理制度、表单通知等人力资源管理文本起草、修订及审核（合计不超过2万字／年）；

4、顾问律师上门服务、面谈咨询（限3次/年）；

5、建立服务档案，每半年向客户提交详细书面服务报告。

   高级顾问

1、以上“咨询顾问”1－5全部服务内容；

2、就劳动法与员工关系管理决策等重大事项、疑难问题出具法律意见书（全年不超过6份）；

3、员工关系管理中的合同协议、管理制度、表单通知等人力资源管理文本拟定及审核（合计不超过3万字／年）；

4、顾问律师上门服务、面谈咨询（限6次/年，每次3小时以内）；

5、建立服务档案，每季度向客户提交详细书面服务报告。