上海场时间 & 地点：2017年7月26日 星期三 上海锦江汤臣洲际大酒店（上海浦东新区张杨路777号）
标准价格：2800元/人 团体价格：2500元/人(两人及以上）
Course
Background：
2016年，仅上海市仲裁系统受理的劳动争议案件高达10万余件，平均每1000人并有一起劳动争议发生。劳动争议的发生不仅耗费企业大量人力物力，而且极大的影响企业管理权威，关乎企业的用工成本。近年来，外籍与中高层管理者的劳动争议也明显增多，外籍员工涉及就业管制、法律适用方面的差异使得企业无所适从，而高管则通常具备更优势的外部资源和取证能力，所产生的破坏程度也远远高于普通员工，高管被解雇后，往往诉请要求恢复劳动关系，如上海家化VS王茁案就是典型代表，被社会和媒体所高度关注，也势必影响企业内部运营。
在新的法律环境下，企业如何通过提升内部管理水平预防和控制潜在劳动争议，外籍/高级管理人员的合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同，是否应当执行不同的管理模式？
本课程聚焦外籍/高管劳动争议领域的热点、难点问题，特别结合诸多案例，举一反三，为企业提供切身可行的解决方案。
Course
Outline:
一、涉外就业规范与用工方式的选择
1. 非法“就业”的就业如何认定？
2. 外籍实习生是否仅限国内高校就读学生？
3. 境外委派员工办理就业证后是否与境内单位建立劳动关系？
4. 外籍员工可否在关联方兼职？
二、劳动合同的签署与履行
1. 阴阳”合同待遇约定不一致如何处理？
2. 外籍员工是否适用“无固定合同”
3. 外籍员工的“境外奖金”可否向境内雇主主张？
4. 外籍员工的“年休假”条件，是否包括境外工龄？
5. 各地外籍员工的“社保缴费”执法动态
三、劳动合同的变更、解除与终止
1. 外籍员工是否执行中国退休年龄？
2. 外籍员工能否约定“解除条件”？
3. 外籍员工经济补偿、赔偿的支付与中国籍员工有何区别？
4. 未办就业证是否按“劳务关系”认定？
5. 外籍员工“工伤处理”与意外死亡处理程序
6. 外籍与港澳台/定居国外人员在法律上的区别
四、高管常见劳动合同订立、履行、变更常见争议
1. 高管是否应与董事会签订合同？
2. 高管续订无固定能否变岗变薪？
3. 工作不满一年，可否主张剩余年薪（年终考核部分）争议
4. 不定时工时与加班费争议
5. 高管病假工资争议
6. 董事会作出免职决定高管应否服从
五、高管劳动合同解除终止常见争议与预防
1. 高管解聘适用《公司法》还是《劳动法》？试用期解除常见争议
2. 高管常见试用期解除争议
3. 高管违纪/失职行为如何确定
4. 高管如何推进绩效管理和不胜任解除
5. 高管岗位被撤销如何解雇？
6. 女职工50/55岁退休年龄争议
7. 高管协商解除注意事项
8. 高管经济补偿计算和赔偿金计算
About
Trainer：洪桂彬
知名公司法、劳动法专家，汇业律师事务所合伙人
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验，培训客户包括甲骨文、法国空客、壳牌石油、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、宝马、米其林、大陆、耐克、宜家、日立、联想、万科、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司。
经验：
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
媒体采访：
曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报（英文版）、上海日报（英文版）、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。
出版物及其他：
著有《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》《社会保险风险控制与成本优化》等书籍，汤森路透Practical
law特邀撰稿人
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开户账户：435161360146
开户银行：中国银行上海市莘松路支行
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