上海场：2016年1月26日 星期二 上海绿地万豪酒店

标准价格：2500RMB/人；团体价格：2200RMB/人（两人或以上）

课程背景

2015年中国经济跌宕起伏，企业经营面临诸多困难，在此背景下国家和地方出台了一些列的法规政策，降低社保、调整公积金、鼓励休假、税改渐进、延迟退休、全面放宽二孩等，这些新政策的实施将对企业的用工产生哪些影响？此外，在过去的一年中企业与员工之间的劳动关系又有哪些典型案例和事件发生，这些典型案例和事件对企业的用工又将产生哪些影响?本课程将为您全面剖析2015年度的新法规政策和典型案例，为2016年用工提供有借鉴意义的管理实践方案。

课程大纲

一、2015年法规政策解读与用工管理变革

 2015年国家出台构建和谐劳动关系新政——防欠薪、涨工资、休年假、缴社保？

 2015年相继降低了失业保险、生育保险、失业保险缴费费率--企业社保成本有所降低?

 2015年《住房公积金条例》迎来首次大修——公积金修订亮点与影响？

 2015年国家出台职工购买商业健康险可税前扣——个税筹划新亮点？

 2015年国家出台福利性补贴可税前抵扣——企税抵扣新变化？

 2015年国家五提“带薪年休假”，并提出“周五下午+双休日”的小长假--2.5天休假制度，放OR不放？工时制度变革？

 2015年国家全面放开二孩政策——全面二胎政策及其影响下的生育津贴、产假福利待遇及劳动关系管理面临的挑战？

 2015年国家正式宣布延迟退休年龄改革——延迟退休对企业的影响？ 

 2015年上海市政府发布《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》—－医疗期是N+2,还是N+3?医疗期届满员工不来上班，解除合同前还需要给员工另行安排工作吗？

 2015年修订后的《上海市集体合同条例》实施——如何应对和处理职工群体性事件，主动进行集体协商，还是被动进行？如何进行集体协商？

二、2015年典型劳动争议、事件剖析与用工风险防范

 女子应聘快递员遭拒，起诉公司获赔--招聘中的风险有哪些？如何预防?

 女白领赴美产子遭解雇---女职工三期管理与病假治理风险防范？

 派遣工拒绝派遣转外包遭退回--劳务派遣过渡期大限来临至今，派遣用工该何去何从？派遣转外包的障碍如何排除？

 央视记者诉央视同工不同酬差额近100万元---同工同酬如何理解？如何避免同工不同酬的风险？

 西铁城突击解散引发集体事件---企业关闭时员工的安置与风险防范?

 上海家化前总经理被判恢复劳动关系---公司法与劳动法交叉情形下的企业高管的劳动关系管理与风险防范？

 违法行为被视作违纪，无锡企业解雇员工获支持---违纪、违法、犯罪等员工品行不当的管理与风险防范？

 工作地点约定为全国，异地调整工作地点获得支持----劳动合同约定技巧与三调（调岗、调薪、调地点）操作实务？

 三得利卖厂，上海、江苏两地员工集体维权---企业变革与劳动关系处理中的风险防范？

 被调岗、被辞退员工砍伤砍死同事和老板家人---劳资纠纷成“要命”的问题，员工关系管理中恶性事件预防与处置？............