形式：线上直播-腾讯会议

时间：2023年8月9日 星期三 13：30-16：30

标准价格：1500元/人  团体价格：1200元/人(两人及以上）

课程背景：

当今社会，人才竞争激烈。竞业限制可以作为保护商业秘密和竞争优势的措施，也是锁定人才，让其它对手无人才可用的手段。因此，用人单位为了争夺人才，围绕竞业限制的攻防策略、手段等而明争暗斗，用人单位与劳动者的竞业限制纠纷也是当前劳动争议中的一项重要内容。为帮助企业全面了解和掌握竞业限制的实操实务，特举办本次主题培训。

课程大纲：

一、竞业限制功能再审视与当前现状

1、保护商业秘密 or 保护竞争优势

2、锁定人才 or 让竞争对手无人才可用

二、完美的竞业限制协议制作与合规管理注意事项

1、竞业限制协议的基本条款周全设计

2、竞业限制协议的拓展条款周全设计

3、竞业限制协议的灵活条款周全设计

三、竞业限制经济补偿与违约金的合规管理注意事项

1、竞业限制经济补偿金支付中的注意事项

2、股票、期权作为竞业限制经济补偿金的可行性

3、竞业限制违约金设定与司法裁判调整的因素

四、竞业限制的启动、追踪与解除的合规管理及注意事项

1、竞业限制启动与否的操作注意事项

2、竞业限制追踪管理的操作注意事项

3、解除竞业限制的操作注意事项

五、竞业范围的认定实务与注意事项

1、竞业认定与约定的关联

2、竞业认定与营业执照的关联

3、竞业认定与实际业务的关联

司法裁判口径：形式审查 or 实质审查

六、竞业限制纠纷的调查取证中的攻与防

1、竞业限制常规的调查取证方法的攻与防

2、竞业限制非常规调查取证方法的攻与防

3、《个人信息保护法》对调查取证的影响与司法裁判倾向

七、竞业限制追责的选择与注意事项

1、竞业限制纠纷 or 商业秘密侵权纠纷

2、竞业限制纠纷 or 不正当竞争纠纷

关于讲师：石先广

上海劳达律师事务所高级合伙人律师、上海市律师协会劳动与社会保障委员会委员、最高人民检察院民事抗诉案件专家咨询委员、中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，律师执业年限15年。

出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等专著近20本。

编著近10套企业用工管理工具书：编著《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（5本/套）、《民法典时代的用工管理与风险防范》（上下册）以及上海、浙江、江苏、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务精要》等劳动法实操系列工具书近10套。

全国40多个城市1000余场公开课授课：在北京、上海、广州、深圳、重庆、杭州、南京、乌鲁木齐、济南、青岛、成都、沈阳、长春、南昌、厦门、福州等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程1000余场。常年担任数十家世界500强、知名企业的法律顾问。

主持、参与企业“关、停、并、转、迁”及国企改革改制等重大员工安置项目十余起。