上海场时间 & 地点：2019年3月22日；上海锦江汤臣洲际大酒店（上海市浦东新区张杨路777号）

价格：3500RMB/人 3200RMB/人（至少两人或以上）

Course Outline:

第一部分：2019社保征税背景篇

一、2019年社会保险征收政策详解

1、社保税征的来龙去脉

（1）社保的税务征收背后的现状

（2）社保征收案例多则

A. 某著名餐饮集团的上市补缴案例

B. 某制造企业的强制执行案例

C. 某私营单位的注销手续税务质疑案例

D. 某服装企业欠缴行政罚款案例

2、解读落地政策一览——从法律倒规范性文件

（1）社会保险中的单基数和双基数

（2）所得税法中的双管控

（3）四大国家部委联合政策

（4）各地落地社保征收新政

3、社会保险征管职能之一个“改变”和三个“不变”

（1）社保机构职责调整

（2）税务机构职责调整

（3）从全局部署倒分批移交

（4）社保费堵漏才能降负

第二部分：2019社保申报实操篇

二、社保缴费工资申报操作

1、2019社会保险工资总额申报的实务操作

（1）向社保申报还是向税申报

（2）申报界面与模块介绍

2、分布填报详解：

（1）12月底在册与非在册人员申报及其影响

（2）1-3月新进转入人员申报及其影响

（3）人数较多单位申报方式

3、工资总额申报新十大难点问题

（1）工资总额怎么算？工资总额和工资、工资性收入一样吗？

（2）上发薪和下发薪的社保申报一样吗？统计时间段如何确定？12月入职下发薪如何申报

（3）全部职工平均人数怎么算？工作不足月的人数怎么算？

（4）月平均工资性收入怎么算？工作不足月的月平均工资怎么算？

（5）生育女职工如何申报？生育津贴补差算工资吗？与见面不匹配怎么处理？还有哪些界面不支持申报的人员？

（6）其他从业人员要统计吗？劳务派遣和劳务外包人员要报吗？

（7）单位提供的各项保险服力是否要算？

（8）午餐费or误餐费？房贴or住房改革补贴？都算吗？

（9）各种改革性奖金、未休假补偿工资、补发工资要算吗？

（10）不同的股权激励方式，算工资总额吗？

4、申报错误的补救方式；

5、差错申报的法律责任分析；

三、与社保关联的申报工作

1、从规范性文件看本市各部门数据的联动比对

2、市场监督管理部门的年度申报

3、统计部门劳动2018年年报与2019年定报

第三部分：工资及其衍生成本的合规与策划

四、工资福利话的优化探索

1. 工资怎么发？

（1）正常工资什么时间发？

（3）经济补偿金什么时间发？

（4）特殊情况下工资怎么发？

（5）非全日制工资怎么发？

2. 什么是工资福利化？

（1）什么是集体福利费？

（2）福利费怎么用？

3. 其他实务问题

（1）教育经费的政策；

（2）工会福利的拓展；

（3）其他活动经费；

4. 新型薪酬福利发放渠道解析

五、用工模式的社保优化与策划

1. 活用非全日制灵活就业；

2. 超级合伙人vs创客老板制；

3. 租赁关系vs承揽工作

4. 集团化人事集约管理；

5.“外包”vs“内包”；

6. 返聘、兼职、实习等特殊人员的雇佣；

About Trainer：张老师

张老师，上海法学会劳动法研究会理事，上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人；上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。张老师曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。为上海宝钢、上海石化、国家核电、克莱斯勒汽车、上海市人事局干部培训中心、漕河泾人才等众多大型企事业单位进行劳动关系法律知识和业务经办的系列讲座，并担任劳动关系法律顾问。2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。

在线报名：http://www.jnjglobal.com/page168

另，所有公开课或相关人力资源管理话题，均可按照客户要求定制内训，欢迎来电咨询！

报名或咨询请联系：Mr. Jacky Wang 021-51090960-827 177-2130-8827 jacky.wang@jnjglobal.com