时间 & 地点：2018年3月6日 星期二 北京海航万豪酒店（北京朝阳区霄云路甲26号）
标准价格：3000元/人  团体价格：2800元/人(两人及以上）

 

Course Background：

当前社会经济面临深度调整，企业组织变革频繁，员工关系管理面临新一轮的挑战，《劳动合同法》修订呼声一直存在，人社部废止481号文件一石激起千层浪，阿里巴巴泡病假案件历经四年终翻盘引发整个社会的关注，北京、天津等地出台的裁判口径预示着劳动争议裁判风向的转换……，为此主讲老师将结合当前员工关系管理领域的热点、难点问题，以北京、天津等地最新裁判口径为依据，帮助企业全面把握当前员工关系管理领域的新变化、新条件与新口径。

 

Course Outline:

一、人社部废止481号文件（《违反和解除劳动合同经济补偿办法》）的影响

1、对拖欠工资法律责任的影响：旧规定中的25%-50%的额外经济补偿金与新法中的50%-100%的赔偿金的适用规则？

2、对经济补偿金计算的影响：08年前的工龄还需要计算经济补偿金吗？经济补偿金还需要分段计算吗？

3、对医疗补助费的影响：医疗补助费的前世今生？医疗补助费被废掉了吗？国家层面的医疗补助费 Vs 地方层面的医疗补助费？医疗补助费的享受以劳动能力鉴定为前提吗？用人单位有主动安排做劳动能力鉴定的义务吗？什么是一般疾病、重大疾病、绝症？协商解除合同需要支付医疗补助费吗？违法解除、终止合同需要支付医疗补助费吗？医疗补助费的工资基数高于上年度月社会平均工资3倍的，需要封顶吗？

 

二、北京、天津等地：对无固定期限劳动合同的裁判新口径

当员工工龄已达10年以上或已与公司签订2次以上劳动合同的：

1、公司一定要与员工签订无固定期限劳动合同吗？

2、公司可以与员工继续签订有期限的劳动合同吗？

3、公司如果可以员工签订有期限的劳动合同，那么公司有义务一定要向其告知其有权签订无固定期限劳动合同吗？

4、应签未签无固定期限劳动合同的，应当每月向劳动者支付2倍工资，那么2倍工资支付的时间是多长？时效如何起算？

5、公司如果到期终止劳动合同的法律后果有哪些？

6、如果符合签订无固定期限劳动合同，当事人签订了固定期限劳动合同，固定期限劳动合同到期后企业可以单方终止吗？

 

三、北京、天津等地：对调岗调薪、调整工作地点的裁判新口径

1、用人单位给员工进行调岗的原因梳理与归类

2、合法性调岗的法律要求——难以做到的合法性

3、合理性调岗的新口径——无法把握的合理性

4、约定调岗的操作技巧——被遗忘了的自主性

5、调岗中员工对抗行为梳理与化解——员工9大对抗行为的应对之策

6、用工自主权拓展与快速推进调岗——推进调岗的5大注意要点

7、工作地点的调整问题---同城内容变动工作地点属于劳动合同变更吗？

 

四、北京：从阿里巴巴耗时4年的泡病假案件翻盘看击破员工泡病假之策

案情简介与问题剖析：

1、员工为什么会泡病假？

2、用人单位在病假管理上权限：知情权？批准权？核实权？

3、用人单位的规章制度能为预防泡病假做哪些制度设计？

4、病假管理中如何寻找击破员工泡病假的突破口？

5、诚实信用原则在劳动争议裁判中的适用范围？

 

五、北京：对客观情况发生重大变化的裁判新口径

1、无解的“客观情况发生重大变化”

2、客观情况发生重大变化的北京口径

3、客观情况发生重大变化的解除套路——以万达网科裁员95%为例进行深度剖析

 

六、北京、天津等地：对违法解除、终止劳动合同裁判新口径

1、违法解除、终止劳动合同的法律后果：2N OR 恢复劳动关系

2、劳动合同被判继续履行的后果：补发工资的起点？补发工资的标准？

3、企业应对劳动关系被判恢复后的常见套路：冷处理、热处理、恶搞型

4、北京、天津等地对违法解除、终止劳动合同判恢复劳动关系的反思与裁判口径变化

 

About Trainer：石先广

国内著名劳动法律师，实战派劳动法与员工关系管理专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作。

出版近20本劳动法与员工关系专著：在法律出版社、中国法制出版社、中国劳动和社会保障出版社出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等著近20本。

编著近10套企业用工管理工具书：《劳务派遣新规深度解读暨派遣用工转型风险管控实务》、《企业应对劳动合同法的解决方案—HR工作宝典》等HR实操系列工具书近10套。

近100家知名企业的内训授课经验：为一汽大众、苏宁云商、中国移动、国家电网、利乐包装、山特维克、富士通、福海粮油、九牧卫浴、马勒发动机、旭硝子汽车玻璃、富澳汽车部件等世界500强以及知名企业提供劳动法与员工关系管理内训服务：

全国40多个城市500余场公开课授课经验：在上海、北京、重庆、浙江、江苏、新疆、广东、山东、四川、安徽、辽宁、江西、福建、湖南、湖北等省市讲授企业用工管理系列课程500余场。

担任数十家世界500强和知名企业劳动法顾问经验：常年担任博世（中国）、嘉吉（中国）、佐敦涂料（中国）、派克汉尼汾（中国）、安宝示（上海）、力拉（杭州）、上汽乘用车、光明乳业、星光农机等世界500强以及知名国企、外企、民企的法律顾问。

 

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银行信息

开户名称：艾训（上海）企业管理咨询有限公司

开户账户：435161360146

开户银行：中国银行上海市莘松路支行

 

另，所有公开课或相关人力资源管理话题，均可按照客户要求定制内训，欢迎来电咨询！

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