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HR 如何成为一个猎聘高手

上海场时间 & 地点:2019126日 星期五 上海绿地万豪酒店( 黄浦区江滨路99号)

标准价格:3500RMB/

课程目标:

l  掌握从产品,客户及运营模式三个维度的提问方法,层层深入,跟业部门务(以及候选人)展开高质量的对话

l  掌握职位分析的五层解析的提问思路,形成需求分析问题库,全面解构模糊不清的职位需求及目标定向

l  掌握面向四种人才搜索的场景所对应的搜索渠道,以及结合线上线下的搜索技巧,提高搜索效率及精准度

l  理解人才地图对业务的价值,掌握思路及具体落地实施方法

l  掌握与被动型人才,高端人才对话的能力,高效拉动优质人才

l  掌握薪酬谈判的关键成功要素 – 谈钱之前先谈感情,提高全流程期望值管理的能力

课程大纲:

一、快速学习业务的方法

1. 行业知识 - 行业细分法建立行业全局观

2. 解读组织架构 – 从业务--》组织架构 --》职位分工

3. 快速学习业务知识 – 3个问题读懂业务

二、职位需求分析及目标定向

1. 职位分析的五维度(职位产生的背景,公司及业务全解构,职位职责,目标定向,筛选条件及优先排序等)

2. 刨析职位挑战和吸引点,挖掘WHY YOU

3. 高效提问,与用人部门建立共识,管理期望值

三、全方位搜索能力升级

1. 搜索技能的应用场景,渠道及对应的技巧

2. 从业务职位分析出发设计精准关键词

3. 搜索引擎+职业社交平台+人脉网络全方位搜索被动型人才

4. 从打开沟通之门 --》引进优秀人才

四、人才地图

1. 人才地图 Why What How

2. 人才地图的深层意义 - 解读组织架构 --》业务运营模式及战略 --》市场洞察

3. 信息拼图

4. 从招聘流程管理到人才关系管理

五、薪酬谈判与期望值管理

1. 全面薪酬的理解,市场惯例,常用工具

2. 谈判心理 – 双赢

3. 候选人跳槽动机 vs 职位吸引点

4. 期望值管理不只是谈钱 – 全流程的期望值管理

5. 法律风险的防范

关于讲师:Halina Lee

l  MBTI认证培训师

l  Wiley DiSC国际认证的Master Trainer

l  1991年毕业于日本东京外国语大学后加入IBM,先后在IBM日本,香港及中国大陆工作了10年,期间曾担任销售,市场,战略及管理的工作。

l  20年的中高端招聘及咨询经验

l  2001年创办中高端招聘服务公司Talent Power,带领团队为IT,金融,地产,制造业以及互联网等行业的知名企业成功招聘了数以千计的中高端人才。丰富的一线销售,市场及体系化的管理经验, 使得Talent Power在业内赢得高质量及高专业度的声誉。

l  多年来致力打造全面,专业的顾问培训体系,坚持招聘必须从业务需求的理解出发,打造心态,知识及技能全方位的招聘顾问的能力模型,培养出上百位的优秀招聘顾问, 加入到各领域的知名企业成为招聘及HR专业人才。

l  近几年,李韵慈女士进一步开发出面向企业内部招聘团队的培训服务,注重业务知识与招聘技能的结合,课程内容包含职位需求分析,目标定向,全方位的人才搜索,面试评估,薪酬谈判,人才地图,以及招聘全流程的期望值管理等。从丰富的实践经验中提炼出方法论,结合真实个案及演练的互动式培训方法,得到学员的高度认可

在线报名:http://www.jnjglobal.com/page168

另,所有公开课或相关人力资源管理话题,均可按照客户要求定制内训,欢迎来电咨询!

报名或咨询请联系:Mr. Jacky Wang 021-51090960-827 177-2130-8827 jacky.wang@jnjglobal.org

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